AUDITORIA ALIANZA CORPOICA
PROYECTO P51953
Hora: 10am-12am
Lugar: Centro de
Investigación la Suiza Playón Santander.
Fecha: Agosto 25 de 2016
El Dr Gildardo Efraín Palencia Calderón
Director Centro de Investigaciones Corpoica La Suiza –Santander y la Dra.
Johana Ordoñez Directora de Talento Humano, propician logística para la ejecución fase de auditoria en norma Asociada a la Mesa Gestión
Administrativa “.Generar propuestas de
mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad
administrativa”, el Dr. Leonardo Hernandez Silva Subdirector define
junto con el Grupo de Certificación Regional Santander Auditor Staff
Regional Lucy Marcela Niño , durante la ejecución de la auditoria están
presentes muestra de 13 candidatos , Auditor Lucy Marcela Niño, Evaluador Líder
Victor Hugo Ramirez Rodriguez
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al
Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Santander-Evaluación Certificación.
EJECUCIÓN PLAN DE EVALUACIÓN PROYECTO ALIANZA CORPOICA
P51953
Agosto 4-5 de 2016
Durante los días 4 y 5 de Agosto de 2016 , se
cumplió la recolección evidencia de Conocimiento a grupo de 49 candidatos asociados al
proyecto Alianza P51953 CORPOICA, el
Evaluador Líder –Victor Hugo Ramirez aplico evidencia conforme a la guía para
evaluar y certificar competencias versión 3 , asistió el veedor evidencia Luis
Andres Martinez Chaparro.
Los candidatos asociados al proyecto
participaron activamente durante la recolección de la evidencia de
Conocimiento, norma asociada a Mesa de Gestión Administrativa “.Generar propuestas de mejoramiento del
ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa”
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Centro de Atención al
Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Evaluación Certificación
SENSIBILIZACION PRIMER GRUPO CANDIDATOS CORPOICA PROYECTO ALIANZA
P51953 NCL GESTION ADMINISTRATIVA
Julio 25 de 2016
El Dr Gildardo Efraín Palencia Calderón
Director Centro de Investigaciones Corpoica La Suiza –Santander y la Dra.
Johana Ordoñez Directora de Talento Humano generaron circulo virtuoso para la
ejecución proceso de competencias laborales en norma Asociada a la Mesa Gestión
Administrativa “.Generar propuestas de
mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad
administrativa”, el Dr. Leonardo Hernandez Silva asigna evaluador interno
SENA Victor Hugo Ramirez para su ejecución facilitando la logística requerida
en cumplimiento a la guía para evaluar y certificar versión 3
Hora: 8am-11pm
Lugar: Centro de Investigación la Suiza Playón
Santander.
Fecha: Julio
25 de 2016
ORDEN DEL DIA.
1.
Apertura
de Proceso –Dra. Johana Ordoñez-
2.
Presentación
Sensibilización al Proceso de Competencias Laborales Líder –Evaluador -ECCL
CASA.
ü
Marco
Normativo.
ü
Conceptos
Competencia.
ü
Características
Proceso.
ü
Principios.
ü
Componente
Normativo.
ü
Evidencias
de Conocimiento-Producto y Desempeño.
ü
Novedades
del Proceso.
ü
Momento-Oportunidad
–Intento-
ü
Certificación
por Niveles.
ü
Gestión
Documental.
ü
Documentos
requeridos formalización inscripción.
3.
Presentación
Inducción Normas de Competencia Cacao.-Evaluador Interno-
ü
Identificación
de la Norma de Competencia.
ü
Áreas
Clave.
ü
Desempeños
Específicos-Generales-
ü
Evidencias.
ü
Prospecto
del Plan de Evaluación Concertado-Fechas.
Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al
Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Santander-Evaluación Certificación.
