Proceso Corpoica Gestión Administrativa 2016

AUDITORIA ALIANZA  CORPOICA PROYECTO  P51953

Hora: 10am-12am

Lugar: Centro de Investigación la Suiza Playón Santander.

Fecha: Agosto   25 de 2016

El Dr Gildardo Efraín Palencia Calderón Director Centro de Investigaciones Corpoica La Suiza –Santander y la Dra. Johana Ordoñez Directora de Talento Humano, propician logística  para la ejecución fase de auditoria  en norma Asociada a la Mesa Gestión Administrativa “.Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa”, el Dr. Leonardo Hernandez Silva  Subdirector   define junto con el Grupo de Certificación Regional Santander  Auditor Staff Regional Lucy Marcela Niño , durante la ejecución de la auditoria están presentes muestra de 13 candidatos , Auditor Lucy Marcela Niño, Evaluador Líder Victor Hugo Ramirez Rodriguez  

Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Santander-Evaluación Certificación.

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EJECUCIÓN PLAN DE EVALUACIÓN PROYECTO ALIANZA  CORPOICA  P51953

Agosto 4-5  de 2016

Durante los días 4 y 5 de Agosto de 2016 , se cumplió la recolección evidencia de Conocimiento  a grupo de 49 candidatos asociados al proyecto  Alianza P51953 CORPOICA, el Evaluador Líder –Victor Hugo Ramirez aplico evidencia conforme a la guía para evaluar y certificar competencias versión 3 , asistió el veedor evidencia Luis Andres Martinez Chaparro.

Los candidatos asociados al proyecto participaron activamente durante la recolección de la evidencia de Conocimiento, norma asociada a Mesa de Gestión Administrativa “.Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa”

Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Evaluación Certificación

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SENSIBILIZACION PRIMER GRUPO CANDIDATOS CORPOICA PROYECTO ALIANZA P51953 NCL GESTION ADMINISTRATIVA

Julio 25 de 2016

El Dr Gildardo Efraín Palencia Calderón Director Centro de Investigaciones Corpoica La Suiza –Santander y la Dra. Johana Ordoñez Directora de Talento Humano generaron circulo virtuoso para la ejecución proceso de competencias laborales en norma Asociada a la Mesa Gestión Administrativa “.Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa”, el Dr. Leonardo Hernandez Silva asigna evaluador interno SENA Victor Hugo Ramirez para su ejecución facilitando la logística requerida en cumplimiento a la guía para evaluar y certificar versión 3

Hora: 8am-11pm

Lugar: Centro de Investigación la Suiza Playón Santander.

Fecha: Julio  25 de 2016

ORDEN DEL DIA.

1.   Apertura de Proceso  –Dra. Johana Ordoñez-

2.   Presentación Sensibilización al Proceso de Competencias Laborales Líder –Evaluador -ECCL CASA.

ü Marco Normativo.

ü Conceptos Competencia.

ü Características Proceso.

ü Principios.

ü Componente Normativo.

ü Evidencias de Conocimiento-Producto y Desempeño.

ü Novedades del Proceso.

ü Momento-Oportunidad –Intento-

ü Certificación por Niveles.

ü Gestión Documental.

ü Documentos requeridos formalización inscripción.

3.   Presentación Inducción Normas de Competencia Cacao.-Evaluador Interno-

ü Identificación de la Norma de Competencia.

ü Áreas Clave.

ü Desempeños Específicos-Generales-

ü Evidencias.

ü  Prospecto del Plan de Evaluación Concertado-Fechas.

Elaboro Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Centro de Atención al Sector Agropecuario CASA Piedecuesta Santander-Evaluación Certificación.